公司拥有一支优秀的管理团队，他们团结协作，具有强烈事业心与责任感，竞争意识和风险意识，以公正、专业、 准确的服务，作为履行社会责任的基本途径，共同服务高质量发展和美好生活。
公司成立以来，团结和凝聚了一批对首创忠诚、具有高度敬业精神和职业精神的各类专业技术人才，是舟山立德可持续发展的中坚力量和宝贵智力财富。
公司坚持“以人为本、量才适用”的原则，建立起以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。
公司对新入职员工进行企业发展历史概况、企业文化经营理念、管理模式、行为规范员工心智塑造及基本规章制度等方面的培训，尽快了解公司，顺利进入工作角色。
实行岗位薪酬制，建立了宽带薪酬体系，员工薪酬水平与公司经营效益、工作岗位工作能力及绩效贡献相挂钩，充分体现员工个人价值。
公司为职位建立系统培训课程体系，定期和不定期的安排不同形式培训项目，根据重点岗位设置了不同的专项培养，更有针对性的进行课程的设置。
公司致力于企业价值与个人价值的和谐统一，努力使员工的工作能力和绩效考核等得到公正的评价。
